근로장려금이란 무엇이고 얼마나 받을 수 있을까?

근로장려금에 대해 알아보겠씁니다.

 

근로장려금이란 무엇일까요?

근로장려금은 일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자나 사업자에게 지급되는 세제 혜택입니다.

 

근로장려금은 가구원 구성과 근로소득, 사업소득에 따라 산정되며, 국세청에서 신청하고 받을 수 있습니다.

 

근로장려금을 신청하고 받으려면 어떻게 해야 할까요?

근로장려금을 신청하고 받기 위해서는 먼저 자격 요건을 만족해야 합니다.

자격 요건은 소득 요건과 재산 요건이 있습니다.

 

소득 요건은 가구별로 다르게 적용됩니다.

2023년 기준으로 단독 가구는 2,400만 원 미만, 홀벌이 가구는 3,800만 원 미만, 맞벌이 가구는 4,500만 원 미만의 총 급여액 등을 받아야 합니다.

 

재산 요건은 가족 전체의 재산의 합계가 2억 원 미만이어야 합니다. 재산에는 부동산, 금융자산, 차량 등이 포함됩니다.

 

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언급한 자격 요건을 만족한다면 국세청 홈텍스나 손택스 앱을 통해 인터넷으로 신청할 수 있습니다.

 

신청 기간은 반기 신청과 정기 신청으로 나뉘는데, 반기 신청은 2023년 3월 1일부터 3월 15일까지, 정기 신청은 2023년 5월 1일부터 5월 31일까지입니다.

 

마감 이후에도 신청할 수 있지만, 지급액이 감액될 수 있다는 점은 꼭 주의해야 합니다.

 

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근로장려금은 얼마나 받을 수 있을까요? 근로장려금은 가구별로 다르게 지급됩니다.

 

2023년 기준으로 단독 가구는 최대 165만 원, 홀벌이 가구는 최대 312만 원, 맞벌이 가구는 최대 330만 원을 받을 수 있습니다. 근로장려금 산정표를 통해 자신의 상황에 맞는 금액을 확인할 수 있습니다.

근로장려금은 언제 지급되나요?

근로장려금은 신청 기간에 따라 지급 시기가 다릅니다.

 

반기 신청의 경우 하반기 신청자는 2023년 6월에 지급됩니다. 정기 신청의 경우 신청자는 2023년 9월에 지급됩니다.

 

근로장려금의 필요성에 대해 알아보겠습니다.

근로장려금은 저소득층의 근로 의욕을 높이고, 소득 불평등을 완화하고, 사회적 배려를 실현하기 위한 제도입니다.

 

근로장려금은 근로자나 사업자에게 실질 소득을 보장하고, 일과 가정을 양립할 수 있도록 돕습니다.

근로장려금은 국민의 삶의 질을 향상시키고, 경제 활성화에 기여하는 중요한 정책입니다.